乐鱼在线官网(中国)科技有限公司在近年来的毕业生就业工作中，认真组织学习国家和陕西省有关精神，努力构建“五强化五完善”的工作体系，确保毕业生充分就业和高质量就业。

——强化依法规范办学，完善深化精细管理，提升持续发展内驱力。该校坚持立足常规抓质量，多策并举创佳绩。从办学方向、管理体制、教育教学管理、师资队伍建设、学生生活管理、心理健康教育与问题干预机制、办学条件等全方面细化常规管理，高效严谨地推动学校发展。以每年的高校年检工作为契机，以检促建，不断弘扬和发展“志存高远、自强不息”校训精神。“德术并重、全面发展”的育人理念和“校院一体、医教融合”的办学格局被上级部门多次给予高度评价和肯定。

2020年度检查工作会议现场

——强化科学统筹，完善就业工作管理体系，提升就业管理效能。一是注重日常管理，严格规范就业程序。出台了加强就业工作指导、考核、档案管理及毕业生质量跟踪调查等一系列文件和规章制度，严格就业工作程序，保证就业工作顺利进行。二是定期分析研究，全面掌握就业动态。校分管领导定期召开就业工作会议，交流工作进度，查找存在问题，分析需求趋势，研究改进和对应措施；定期公布各系毕业生就业率，并按要求及时、准确上报学校就业工作信息数据。三是加强业务培训，提升就业工作能力。通过多种途径加强对就业指导工作人员的培训，近年来，定期组织就业指导工作人员参加省内外培训及开展校内各类培训，内容涉及生源审核、就业创业指导、政策解读、入伍动员、毕业派遣及档案交接等。四是建设信息网络，提供快速便捷服务。完善由就业指导中心、系部、学生信息员组成的就业信息网络；为就业网站配置独立服务器，专人管理，实时更新；建立了就业工作QQ、就业信息广播等业务。

——强化创新驱动，完善就业指导服务体系，增强毕业生就业竞争力。一是创新就业指导课程。把就业指导工作列入课程建设，不断加强师资力量，丰富教材内容，由多名长期从事就业指导工作并具有中级以上职称的教师主讲，每年上课学生达千余人。二是创新创业指导教育。引入互动式、体验式、情景模拟、角色扮演等教育方法，加强综合性技能训练；建立大学生创新创业指导办公室，为学生提供创新创业指导和平台；建立大学生创新创业孵化基地，鼓励大学生参加创新创业训练计划，目前已有多名学生在陕西省大学生创新创业大赛中获得嘉奖。

——强化优势整合，完善优质资源开发体系，提高毕业生就业质量。一是坚持市场开发思路。积极“请进来”，主动“走出去”，不断加强线下+线上的招聘方式。每周一周三线下招聘会，每周二周四线上招聘推荐单位。3月26日组织举办了本学期第一次校内大型招聘会，有360余家单位参加，提供岗位近11000余个。实现了线上招聘不掉链，线下招聘不停步。既切实保障了用人单位和求职学生的供需平衡，最大程度满足了学生就业择业选择需求，二是坚持联合牵手策略。依托学校、合作企业等资源，相继建成了护理、临床等2个省级实验实训基地，130余间校内实验实训室，并与80余家校外实习医院保持良好的校企合作关系，为学生提供了大量实习实践岗位；组织所有实习生到校外创业基地锻炼，并在“双导师”的指导下结合专业实际开展实习工作，熟悉临床，建立感情，到创业基地就业的毕业生逐年增多。三是坚持优质就业工程。每年针对不同就业意向毕业生进行专项培训，同时，学校与韩国草堂大学等多所国外高校开展合作项目，积极拓宽毕业生就业与发展的新途径。努力提高毕业生的就业竞争力和就业质量。

魏焕成校长向西安莲湖八七口腔医院颁发捐赠证书

西安莲湖八七口腔医院向该校捐赠口腔治疗仪器设备捐赠仪式

——强化校企共建，完善校企协同育人，加强产教融合校企共育人才培养模式。该校始终坚持校企合作是手段，产教融合是结果的思路。按照“价值融合、产教融合、校地融合、要素融合”四个融合的理念，积极探索校企合作新模式，逐步实现学校的企业调研、人才培养方案制定、课程体系构建、实习实训、教师实践、就业创业等均有企业支持，企业的人力资源招聘、实训基地共建、社会培训等也有学校参与的合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的校企共建模式。自办学以来，该校毕业生坚实的理论功底、扎实的操作技能、严谨的工作态度、无私的敬业奉献精神等一直受到社会各界的高度的好评。毕业生供不应求。